Accompagnement personnalisé

Les salariés concernés par la neurodiversité sont de plus en plus reconnus par les entreprises comme sources de créativité, d’innovation.
Certains milieux, certains contextes de travail mais également certaines adaptations sont favorables à l’épanouissement professionnel des neuroatypiques.
Choisir d’informer ses collègues, sa hiérarchie ou bien encore entamer une démarche de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé demande réflexion, information.
D’autres situations professionnelles peuvent susciter un besoin d’accompagnement pour des démarches à effectuer, des changements à impulser.

Pouvoir échanger sur sa situation, être accompagné sur des démarches par une personne sensible à la neurodiversité favorise les prises de décisions, les transitions...

Pour qui ?

Adulte neuroatypique (Dys, TDAH, TSA diagnostiqués, HPI identifi é) souhaitant être accompagné dans des démarches relatives à la neurodiversité en milieu professionnel (RQTH, reconversion, …)

Objectifs

Échanger sur une situation
Verbaliser une problématique
Réfléchir à des solutions
Mettre en œuvre des actions

Déroulement

Entretien basé sur le principe de l’écoute active
Échange sur les solutions envisageables
Assistance à la prise de décision
Assistance à la rédaction de courriers, à l’élaboration de dossiers
Orientation éventuelle vers d’autres professionnels

Le plus

Un temps d’écoute personnalisé
Une démarche empathique et pragmatique

Modalité

Entretien au cabinet ou en distanciel
Recueil de documents dans le respect du secret médical
Rédaction de courriers, montage de dossiers