Édito
Cécile Perret Conseil est une agence d’accompagnement, de conseil et de formation dans le champ de la diversité cognitive, de la neurodiversité, auprès des particuliers, des entreprises et des organisations (associations, collectivités, …).
Sa raison d’être est d’œuvrer pour l’émergence d’une société inclusive, créative et innovante.
Que chacun puisse s’épanouir à l’école, au travail, constitue aujourd’hui un des fondements d’une société dite inclusive. Il s’agit d’un enjeu majeur du XXIème siècle.
Pour transformer cette volonté en une réalité perceptible, la prise en compte de la spécificité de chacun doit être soutenue par une politique de diversité engagée.
A son échelle, Cécile Perret Conseil choisit de promouvoir la diversité cognitive : dyslexie, dyscalculie, dyspraxie, dysgraphie, dysorthographie, dysphasie, troubles dysexécutifs, Trouble du Déficit de l’Attention avec ou sans Hyperactivité, Trouble du Spectre Autistique sans déficience intellectuelle (dit " Asperger " ou " autisme de haut niveau "), Haut Potentiel Intellectuel.
Je choisis de valoriser les différences. Je considère qu’il faut additionner les forces pour multiplier les chances. Telle une cheffe d’orchestre, je révèle le meilleur de chacun au service d’une oeuvre commune.
—Cécile PERRET
Neurodiversité
Cécile Perret Conseil agit pour faire évoluer les représentations autour de la Neurodiversité et veille à proposer des informations scientifiquement étayées et mises à jour.
La Neurodiversité appelée aussi Diversité Cognitive désigne l’ensemble des variations de la cognition humaine. Elle rend compte des différences neurologiques, c’est à dire d’un fonctionnement inhabituel du cerveau.
La diversité cognitive concerne entre 15 et 20% de la population, soit 10 à 13,5 millions de personnes en France. C’est une différence invisible et sa prise en compte, tant dans le milieu scolaire que professionnel, reste insuffisante, souvent par manque d’information.
