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Troubles neurodéveloppementaux (TND) en entreprise

Si les termes comme la dyslexie ou l’hyperactivité sont connus du grand public, leur impact sur l’emploi reste peu ou mal connu.

Les troubles neurodéveloppementaux (TND) dans le quotidien professionnel doivent faire l’objet d’aménagement et de compensation afin de limiter la sur-adaptation, source de souffrance au travail, et de révéler le potentiel des salariés concernés.
Il est donc important que les professionnels de l’accompagnement, des ressources humaines et du management soient en capacité de repérer et comprendre les besoins des salariés neuroatypiques afin de leur proposer des solutions d’adaptation, de compensation ou de les orienter vers les professionnels de santé adaptés.

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